会议由公司人力资源总监张艳侠主持。

    人力资源部张云霄向大家作了2017年培训工作回顾及2018年培训工作安排的汇报。

    人力资源总监张艳侠表示，企业培训工作应加强制度建设，同时根据岗位特点，按需进行培训，并及时跟踪培训效果，做到有效培训。张总监指出，公司培训资源需向骨干员工、后备人才和愿意主动学习的员工倾斜。会上张总监宣贯了《内训师管理办法（草案）》并向大家征求意见。

    党委书记徐思国强调了人力资源在企业发展中的重要作用，指出要创造“全员学习、团队学习、创新学习”的氛围，他谈到：“企业内训师应具备良好的职业素养、乐于分享的心态和不断学习的态度，成为合格的讲师、企业的教练、企业的牧师。”

    常务副总刘斌对人力资源部的培训工作做出了肯定。他讲到：“通过培训帮助员工明确了职业发展方向，鼓励员工比拼技能和专业知识可以形成良性竞争氛围，进而帮助员工成长。”

    总经理黄朝万讲到，公司通过培训将来自五湖四海各行各业的员工融合成为团结的九球体育(China)官方网站人，在帮助员工成长、助力公司发展方面起到了突出的作用。黄总对培训工作提出了期望，希望人力资源部将更多优秀员工吸引到内训师的队伍中，培养人人争当内训师的良好氛围，提倡以讲座等形式灵活开展培训工作，鼓励大家分享经验和专业技能。

    会议最后，总经理黄朝万、常务副总刘斌和党委书记徐思国为公司第一批24位内训师颁发了聘书并合影留念。